| Найдено документов - 2 | Статьи из номера журнала: ВЕСТНИК ЕКАТЕРИНИНСКОГО ИНСТИТУТА. 1. - Санкт-Петербург ; Москва : СПбГУ НИЕВ, 2024. - Текст : электронный. | Версия для печати |
Сортировать по:
1. Статья из журнала
| Специфика кадровой политики аграрных предприятий на современном этапе / А. П. Волков, Е. Е. Можаев, С. Е. Балашов, А. О. Кораблин. - Текст : электронный // ВЕСТНИК ЕКАТЕРИНИНСКОГО ИНСТИТУТА. - Санкт-Петербург ; Москва : СПбГУ НИЕВ, 2024. - № 1. - С. 9-18. - URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=64999324 (дата обращения 14.07.2025). | |
| Авторы: | Волков, А. П., Можаев, Е. Е., Балашов, С. Е., Кораблин, А. О. |
| Ключевые слова: | Формирование кадровой политики, Реализация кадровой политики, Совершенствование кадровой политики, FORMATION OF PERSONNEL POLICY, IMPLEMENTATION OF PERSONNEL POLICY, IMPROVEMENT OF PERSONNEL POLICY |
| Аннотация: | Целью статьи является выявить сущность и особенности формирования кадровой политики аграрных предприятий, её составные элементы, взаимосвязь с принципами управления и стратегией развития. В процессе проведенной работы были использованы традиционные методы исследования: абстрактно-логический, экспертных оценок, экономико-математический, анкетирования, расчетно-конструктивный. Определено, что кадровая политика любой организации является ядром общественной системы, комплексной структурой стратегического управления трудовыми ресурсами и основой для оптимального соотношения действий руководства в принятии решений относительно социально-экономических вопросов. Согласно результатам проведенного опроса, детально охарактеризованы элементы кадровой политики, также предложен механизм их реализации, который сориентирован на обеспечение взаимосвязи конкурентной стратегии с кадровой политикой. Отмечено, что любая стратегия направлена на содействие долгосрочной конкурентоспособности предприятия. В статье впервые на основе использования комплекса классических методов исследованы сущность и особенности формирования кадровой политики аграрных предприятий, её составные элементы, взаимосвязь с принципами управления и стратегией развития. Основные положения и выводы статьи могут быть использованы в научной и практической деятельности при формировании и реализации кадровой политики. Приведен комплекс действенных рекомендаций относительно качественного наполнения содержания стратегии развития персонала |
| Поиск: | Источник |
| Ссылка на ресурс: | https://www.elibrary.ru/item.asp?id=64999324 |
2. Статья из журнала
| Волков, А. П. (Автор МИЭТ, Ин-т ВП СГН; Volkov, A. P.). Из архива истории. Военно-юридическая академия в годы великой отечественной войны: неизвестные страницы / А. П. Волков. - Текст : электронный // ВЕСТНИК ЕКАТЕРИНИНСКОГО ИНСТИТУТА. - Санкт-Петербург ; Москва : СПбГУ НИЕВ, 2024. - № 1. - С. 91-106. - URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=64999340 (дата обращения 16.09.2024). | |
| Авторы: | Волков, А. П. |
| Ключевые слова: | Великая Отечественная война, Военно-юридическая академия РККА, Донесения, Архивные материалы |
| Аннотация: | В представленных архивных материалах показана реальная жизнь одного из военно-учебных заведений СССР - Военно-юридической академии РККА в годы Великой Отечественной войны. Представленные материалы в виде донесений политотдела Военно-юридической академии РККА на имя Начальника главного политического управления РККА за февраль и март 1944 г. отражены различные стороны жизнедеятельности ВЮА. Данный архивный материал публикуется впервые |
| Поиск: | Источник |
| Ссылка на ресурс: | https://www.elibrary.ru/item.asp?id=64999340 |