Технологии кадровых практик на государственной службе: мастер-класс : учебник и практикум для вузов / под общей редакцией Л. В. Фотиной. - Москва : Юрайт, 2023. - 392 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-534-15403-0 : 1617-11. - Текст : непосредственный.

Шифры: ББК 65.291.6 - Т-384

Пункты книговыдачи: 1чз

Аннотация: Представлены вопросы теории и практики реализации кадровых технологий на государственной службе Российской Федерации: конкурс на замещение вакантных должностей, институт кадрового резерва, квалификационный экзамен на государственной гражданской службе, комплексная оценка персонала, аттестация, наставничество, ротация, подбор и отбор кадров, временное замещение должностей, испытание на государственной службе, адаптация. Для лучшего раскрытия материала все темы снабжены иллюстрациями в виде рисунков, графиков, схем, таблиц. Каждая тема содержит практикум: кейсы, практические и аналитические задания, контрольные вопросы в виде круглых столов и темы для письменных работ. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Курс адресован работникам кадровых служб государственных органов, экспертам, может быть полезен магистрантам, слушателям дополнительных профессиональных программ, обучающимся по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Менеджмент», «Политология», «Социология», преподавателям и студентам управленческих, экономических и юридических специальностей

Экземпляры: Всего: 1, из них: чз-1

Коблева, А. Л.
Развитие человеческого капитала в сфере образования : учебное пособие для вузов / А. Л. Коблева. - Москва : Юрайт, 2023. - 153 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-534-13791-0 : 595-11. - Текст : непосредственный.

Шифры: ББК 65.291.6 - К-555

Пункты книговыдачи: 1чз

Аннотация: В учебном пособии представлены основополагающие вопросы теории и практики управления человеческими ресурсами в сфере образования. Практические задания рефлексивного характера помогут в развитии педагогического капитала с учетом требований профессионального стандарта. Собранный в книге материал послужит основой для профессионально-личностного развития, саморазвития педагога с помощью техник самоменеджмента. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Книга рассчитана на специалистов в области управления человеческими ресурсами в сфере образования, работников кадровых служб, HR-менеджеров, преподавателей, студентов педагогических вузов и колледжей, слушателей программ профессиональной подготовки и переподготовки, обучающихся по педагогическим направлениям, а также на широкий круг читателей, интересующихся вопросами личностного и профессионального саморазвития, самоменеджмента, развития педагогического капитала и управления человеческими ресурсами в сфере образования

Экземпляры: Всего: 1, из них: чз-1

Кларин, М. В.
Корпоративный тренинг, наставничество, коучинг : учебное пособие для вузов / М. В. Кларин. - Москва : Юрайт, 2023. - 288 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-534-02811-9 : 1233-86. - Текст : непосредственный.

Шифры: ББК 74 - К-474

Пункты книговыдачи: 1чз

Аннотация: Книга, которую Вы держите в руках, - практическое пособие для подготовки и повышения квалификации в сфере обучения и развития, корпоративного образования, развития руководящих кадров. Оно написано на основе исследований, а также обобщает современный опыт обучения и развития в российских и международных компаниях, включая организации - лидеры своих отраслей. Автор - известный исследователь и одновременно практик в области обучения и развития в организациях

Экземпляры: Всего: 1, из них: чз-1

Певзнер, М. Н.
Корпоративная педагогика : учебное пособие / М. Н. Певзнер, П. А. Петряков, О. Грауманн. - 2-е изд., испр. и доп. - Москва : Юрайт, 2023. - 304 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-534-07400-0 : 1297-74. - Текст : непосредственный.

Шифры: ББК 74 - П-231

Пункты книговыдачи: 1чз

Аннотация: В учебном пособии раскрываются различные аспекты корпоративного профессионального образования. В нем рассматриваются общие и методологические основы корпоративной педагогики, вопросы корпоративного обучения и воспитания, в том числе и научно-педагогические основы корпоративного воспитания персонала в организации. Особое внимание уделяется организации корпоративного обучения, влиянию корпоративной культуры, педагогическим функциям организации в эпоху интернационализации и глобализации экономики и образования

Экземпляры: Всего: 1, из них: чз-1

Консультирование и коучинг персонала в организации : учебник и практикум для вузов / под редакцией Н. В. Антоновой, Н. Л. Ивановой. - Москва : Юрайт, 2023. - 370 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-9916-8176-6 : 1233-86. - Текст : непосредственный.

Шифры: ББК 88.4 - К-65

Пункты книговыдачи: 1чз

Аннотация: Учебник является уникальным методическим инструментом, предлагающим читателю целостное представление о различных видах психологической помощи в организации. Представленное в учебнике систематическое описание технологии психологического консультирования и коучинга позволит начинающему консультанту или коучу быстрее овладеть данной профессией. Достоинство учебника - наличие большого количества заданий и упражнений, которые помогут студентам приобрести навыки консультирования и коучинга. Приводятся также примеры из практики, позволяющие лучше понять использование той или иной техники. Кроме того, учебник снабжен методическими материалами, необходимыми для организации работы студента по дисциплине. В нем подробно описаны стратегии и техники работы по некоторым основным проблемам, встречающимся в организации, таким как управленческое консультирование, работа с самоопределением личности, конфликтами в организации, T&D консалтинг

Экземпляры: Всего: 1, из них: чз-1

Десслер Г.
Управление персоналом / Г. Десслер ; Пер. с 9-го англ. изд. Д.П. Коньковой, под обш. ред. И.М. Степнова. - 4-е изд. - Москва : Бином. Лаборатория знаний, 2020. - 802 с. - URL: https://e.lanbook.com/book/135533 (дата обращения: 26.04.2023). - ISBN 978-5-00101-819-3. - Текст : электронный.

Шифры: ЭБС Лань

Пункты книговыдачи: ЭБС Лань (СУД)

Аннотация: Книга посвящена актуальной для российского рынка теме - управлению персоналом предприятий. Рассматриваются административные и юридические аспекты, методы формирования мотиваций, подготовки и обучения кадров, разработки системы вознаграждений

Дисциплина: Организационно-правовое обеспечение управления человеческими ресурсами, Современные подходы к управлению человеческими ресурсами высокотехнологичных производств, Управление персоналом

Лукичева, Л. И. (Автор МИЭТ, ЭМФ).
Управление персоналом : Учеб. пособие для бакалавров по направлениям 38.03.02 "Менеджмент" и 09.03.03 "Прикладная информатика" / Л. И. Лукичева, О. А. Алаторцева, Е. В. Егорычева. - Москва : МИЭТ, 2019. - 108 с. - Имеется электронная версия издания. - ISBN 978-5-7256-0904-2 : б.ц., 100 экз. - Текст : непосредственный : электронный.

Шифры: ББК 65.291.6 - Л-841

Пункты книговыдачи: 10чз;1чз(Архив);47фил

Аннотация: Учебное пособие содержит краткое изложение теоретических основ управления персоналом современных предприятий и комплекс практических занятий с рекомендациями по их выполнению, кейсы для анализа, задачи, а также задания для самостоятельной работы студентов. Принципиальным отличием учебного пособия является сопровождение теоретического материала оригинальными практическими заданиями, предусматривающими использование активных форм обучения. Содержание и порядок изложения материала способствует успешному усвоению программы обучения по курсу "Управление персоналом". Предназначено для студентов экономических специальностей, аспирантов, преподавателей учебной дисциплины "Управление персоналом", а также молодых специалистов и управленцев, повышающих квалификацию с целью успешного овладения компетенциями, необходимых для эффективной деятельности менеджеров

Экземпляры: Всего: 58, из них: фил-47, чз-10, чз(Архив)-1

Дисциплина: Компетентностный подход к управлению человеческими ресурсами, Менеджмент, Организационно-правовое обеспечение управления человеческими ресурсами, Основы бизнеса, Современные подходы к управлению человеческими ресурсами высокотехнологичных производств, Теория менеджмента, Управление персоналом, Цифровизация и автоматизация управления человеческими ресурсами

Анисимов А.А. (Автор МИЭТ).
Управление развитием кадрового потенциала образовательного комплекса национального исследовательского университета : Монография / А.А. Анисимов, Ю.П. Анискин ; Министерство образования и науки РФ, Национальный исследовательский университет "МИЭТ"; Под ред. Ю.П. Анискина. - М. : МИЭТ, 2016. - 92 с. - ISBN 978-5-7256-0795-6 : б.ц., 250 экз.

Шифры: ББК 65.291.6 - А-674

Пункты книговыдачи: 4чз;1чз(Архив);1аб

Аннотация: Рассмотрены особенности формирования кадрового потенциала учебно-исследовательско-производственного комплекса и сформулированы требования к кадровому потенциалу. Представлены результаты исследования проблем формирования системы управления развитием кадрового потенциала национального исследовательского университета, предложен методический подход к формированию механизма управления развитием комплекса НИУ на основе разработанного организационного системного образовательного интегратора. Для специалистов в области управления образовательными структурами

Экземпляры: Всего: 6, из них: аб-1, чз-4, чз(Архив)-1

Голдсмит М.
Прыгни выше головы! Что привело тебя сюда, не приведет тебя туда или Как успешные люди могут стать еще более успешными : Пер. с англ. / М. Голдсмит. - М. : Олимп-Бизнес, 2016. - 288 с. - (Библиотека Сбербанка. Т. 57). - ISBN 978-5-9693-0339-1 : 600-00.

Шифры: ББК 65.291.6 - Г-601

Пункты книговыдачи: 1чз

Аннотация: Книга Маршалла Голдсмита парадоксальна по своей сути. Она написана в помощь людям, которые... уже добились грандиозного успеха. У них есть все, к чему они стремились, сбылись все их мечты. Казалось бы, чего еще им желать? И вот тут-то и кроется парадокс. Вы достигли процветания и вправе гордиться собой. Но при этом нередко случается то, что Маршалл Голдсмит называет утратой "внутренней карты". Что это значит? Да то, что вы оказались жертвой "головокружения от успехов": вы перестали соотносить свое поведение с мнением окружающих, а стало быть, незаметно для себя отклонились от верного пути. Вы не просто забуксовали на месте, но и рискуете потерять завоеванное положение... Как же уберечься от подобной опасности? Маршалл Голдсмит, опытнейший специалист, консультирующий крупнейших мировых бизнес-лидеров, научит вас, как преодолеть вредные привычки, которые ошибочно ассоциируются у вас с успехом. И тогда неизбежен еще один парадокс, на сей раз счастливый: вы сумеете прыгнуть выше головы! Книга адресована в первую очередь руководителям высшего звена, но будет полезна и широкому кругу читателей

Экземпляры: Всего: 1, из них: чз-1

Фернандес-Араос К.
Выбирать сильнейших: Почему это так важно, так трудно, и как этому научиться : Пер. с англ. / К. Фернандес-Араос. - М. : Манн, Иванов и Фербер, 2016. - 352 с. - (Библиотека Сбербанка. Т. 67). - ISBN 978-5-91657-438-8 : 662-00.

Шифры: ББК 65.291.6 - Ф-435

Пункты книговыдачи: 1чз;2аб

Аннотация: Все знают, что "кадры решают все". Однако далеко не все лидеры работают над одним из важнейших навыков - умением находить и расставлять "правильных людей на правильные позиции". Метод проб и ошибок обходится дорого. Поэтому принято считать такую способность талантом и перепоручать экспертам. Но этот навык можно натренировать даже у тех, кто считал себя обделенным подобного рода "интуицией". Автор этой книги - партнер Egon Zehnder International, фирмы по подбору высших руководящих кадров, - двадцать лет посвятил поиску топ-менеджеров для ведущих мировых компаний и отточил умение разбираться в людях почти до совершенства. Его идеи будут очень полезны бизнесменам, руководителям и топ-менеджерам компаний

Экземпляры: Всего: 3, из них: аб-2, чз-1

Эдмондсон Э.
Взаимодействие в команде: Как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний : Пер. с англ. / Э. Эдмондсон. - М. : Эксмо, 2016. - 320 с. - (Библиотека Сбербанка. Т. 61). - ISBN 978-5-699-87246-6(тв.); ISBN 978-5-699-87247-3(мяг.) : 630-00; 590-00.

Шифры: ББК 65.291.551 - Э-225

Пункты книговыдачи: 1чз;3аб

Аннотация: Чтобы преуспеть в высококонкурентной глобальной экономике, важно не просто осознать, что мир изменился, - необходимо перестраивать сами принципы работы. Многие компании по-прежнему опираются на жесткую иерархию и директивный стиль управления, который неэффективен в чрезмерно сложном и динамичном контексте. Эта книга объясняет, почему существует разрыв между осознанием необходимости перемен и их реализацией, и предлагает новую концепцию управления, которая позволит этот разрыв сократить. Автор, Эми Эдмондсон, профессор Гарвардской школы бизнеса с 20-летним опытом исследования организаций, предлагает рассматривать работу в команде как интенсивный процесс. Для этого она вводит новый термин «взаимодействие в команде» (по-английски teaming). Это более гибкий способ для организаций выполнять взаимосвязанные задачи, который сочетает межличностное общение, открытую конкуренцию разных точек зрения, координацию действий и принятие общих решений. Книга "Взаимодействие в команде: как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний" описывает основные виды деятельности и условия, которые помогают компаниям достичь успеха посредством взаимодействия в команде. Вы узнаете, как организация, использующая такой подход, добивается своих целей, какую роль при этом играют руководители и каким образом психологическая безопасность позволяет сосредоточиться на инновациях

Экземпляры: Всего: 4, из них: аб-3, чз-1

Голдсмит М.
Прыгни выше головы! 20 привычек, от которых нужно отказаться, чтобы покорить вершину успеха : Пер. с англ. / М. Голдсмит. - М. : Олимп-Бизнес, 2015. - 288 с. - (Библиотека Сбербанка. Т. 57). - ISBN 978-5-9693-0340-9 : 646-00.

Шифры: ББК 65.291.6 - Г-601

Пункты книговыдачи: 3аб

Аннотация: Книга Маршалла Голдсмита парадоксальна по своей сути. Она написана в помощь людям, которые... уже добились грандиозного успеха. У них есть все, к чему они стремились, сбылись все их мечты. Казалось бы, чего еще им желать? И вот тут-то и кроется парадокс. Вы достигли процветания и вправе гордиться собой. Но при этом нередко случается то, что Маршалл Голдсмит называет утратой "внутренней карты". Что это значит? Да то, что вы оказались жертвой "головокружения от успехов": вы перестали соотносить свое поведение с мнением окружающих, а стало быть, незаметно для себя отклонились от верного пути. Вы не просто забуксовали на месте, но и рискуете потерять завоеванное положение... Как же уберечься от подобной опасности? Маршалл Голдсмит, опытнейший специалист, консультирующий крупнейших мировых бизнес-лидеров, научит вас, как преодолеть вредные привычки, которые ошибочно ассоциируются у вас с успехом. И тогда неизбежен еще один парадокс, на сей раз счастливый: вы сумеете прыгнуть выше головы! Книга адресована в первую очередь руководителям высшего звена, но будет полезна и широкому кругу читателей

Экземпляры: Всего: 3, из них: аб-3

Кэтмелл Э.
Креативная компания: Как управлять командной творческих людей : Пер. с англ. / Э. Кэтмелл. - М. : Альпина Паблишер, 2015. - 344 с. - (Библиотека Сбербанка. Т. 56). - ISBN 978-5-9614-5364-5(тв.); ISBN 978-5-9614-5375-1 : 654-00; 524-00.

Шифры: ББК 88.4 - К-989

Пункты книговыдачи: 1чз;3аб

Аннотация: "Креативная компания: Как управлять командой творческих людей" Эд Кэтмелл Как объединить творчество и менеджмент? Как обеспечить команде творческих людей столь необходимую атмосферу свободы и вдохновения и при этом удерживать их в рамках бюджета и сроков, выпускать лучший в отрасли продукт и приносить прибыль компании? Эд Кэтмелл, президент самого успешного анимационного стартапа в мире, который изменил представление человечества о мультипликации и компьютерной графике, делится своим опытом управления и формирования звездной команды Pixar в сотрудничестве с такими гениями, как Стив Джобс и Джон Лассетер. Он искренне рассказывает обо всех неудачах, промахах, взлетах и падениях компании на пути к созданию максимально эффективной стратегии взаимодействия с творческими людьми. Приятный бонус: истории появления на свет всех хитов Pixar - от "Истории игрушек" до "Университета монстров"

Экземпляры: Всего: 4, из них: аб-3, чз-1

Зайцев Г.Г.
Управление человеческими ресурсами : Учебник / Г.Г. Зайцев, Г.В. Черкасская, М.Л. Бадхен. - М. : Академия, 2014. - 304 с. - (Высшее профессиональное образование. Бакалавриат). - ISBN 978-5-4468-0306-4 : 281-82, 1000 экз.

Шифры: ББК 65.291.6 - З-177

Пункты книговыдачи: 1чз

Аннотация: Учебник создан в соответствии с требованиями Федерального образовательного стандарта по направлению подготовки "Менеджмент" (квалификация "бакалавр"). Изложены наиболее важные элементы современной отечественной теории управления человеческими ресурсами. Парадигма учебника основана на политэкономическом и системном подходах, позволяющих рассматривать практику управления человеческими ресурсами в любой организации как элемент региональных, национальных и мировых процессов по формированию, сохранению и развитию человеческого и социального капиталов. Для студентов учреждений высшего профессионального образования

Экземпляры: Всего: 1, из них: чз-1

Митрофанова Е.А.
Управление персоналом : Теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом : Учебно-практическое пособие / Е.А. Митрофанова, В.Г. Коновалова, О.Л. Белова ; Под ред. А.Я. Кибанова. - М. : Проспект, 2014. - 72 с. - ISBN 978-5-392-10142-9 : 120-00, 700 экз.

Шифры: ББК 65.291.6 - М-672

Пункты книговыдачи: 1чз

Аннотация: Излагается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом организации; выделены этапы становления компетентностного подхода; исследованы подходы к определению компетенций; обоснована сущность компетенции; предложена типология компетенций; приведены примеры компетенций и их описания. Важное место занимает рассмотрение технологии формирования модели компетенций, в рамках которой исследованы подходы, принципы и методы формирования модели компетенций; четко обозначены структура и уровни модели компетенций; сформирован алгоритм формирования модели компетенций. Технология формирования модели компетенций демонстрируется на конкретных примерах. Завершается глава рассмотрением практических вопросов использования моделей компетенций в управлении персоналом

Экземпляры: Всего: 1, из них: чз-1

Келлер С.
Больше, чем эффективность: Как самые успешные компании сохраняют лидерство на рынке : Пер. с англ. / С. Келлер, К. Прайс. - М. : Альпина Паблишер, 2014. - 409 с. - (Библиотека Сбербанка. Т. 42). - ISBN 978-5-9614-4653-1 (тв.); ISBN 978-5-9614-4654-8 : 719-00; 675-00.

Шифры: ББК 65.291.6 - К-342

Пункты книговыдачи: 1чз;5аб

Аннотация: В современном изменчивом мире, где только трети высокоэффективных организаций удается удерживать свои позиции в течение длительного времени и лишь немногие из них способны успешно провести программу преобразования, руководитель отчаянно нуждается в радикальных идеях и инновационных инструментах, которые позволили бы обеспечить процветание его компании. Авторы книги «Больше, чем эффективность» Скотт Келлер и Колин Прайс из McKinsey & Company предоставляют читателю необходимый набор знаний для построения организации, которая способна не только выполнять кратко- и среднесрочные планы, но и сохранять лидирующие позиции в дальней перспективе. Келлер и Прайс взяли за основу самую полную базу исследований, когда-либо проводившихся в области эффективности организации и управления изменениями. Исходя из полученных данных, они выстроили свою теорию: жизнеспособность компании - не менее важный фактор, чем ее эффективность. Построение жизнеспособной компании позволит ей быстрее других адаптироваться к условиям рынка, равно как и способствовать развитию событий в нужном направлении, а значит, получить неоспоримое конкурентное преимущество

Экземпляры: Всего: 6, из них: аб-5, чз-1

Виноградов Б.А.
Развитие кадрового потенциала оборонно-промышленного комплекса : [монография] / Б.А. Виноградов, В.Г. Пальмов. - СПб. : Наука, 2013. - 260 с. - ISBN 978-5-02-038214-5 : 159-95, 300 экз.

Шифры: ББК 65.291.6 - В-493

Пункты книговыдачи: 1чз

Аннотация: В монографии рассмотрены проблемы и направления развития кадрового потенциала оборонно-промышленного комплекса (ОПК) России. Для работников сферы профессионального образования, специалистов и руководителей ОПК, занимающихся управлением человеческими ресурсами

Экземпляры: Всего: 1, из них: чз-1

Стюарт-Котце Р.
Результативность: Секреты эффективного поведения : Пер. с англ. / Р. Стюарт-Котце. - М. : Альпина Паблишер, 2012. - 280 с. - (Библиотека Сбербанка). - ISBN 978-5-9614-1934-4 : 490-00, 4000 экз.

Шифры: ББК 65.291.6 - С-888

Пункты книговыдачи: 1чз

Аннотация: Наша профессиональная деятельность, как правило, предполагает целый спектр ежедневных действий, но какие из них в действительности приносят пользу? А если вы руководите другими людьми, как вы способствуете повышению производительности их труда? Производительность труда большей частью зависит от поведения, в то время как личностный фактор не играет важной роли. Фундаментальные исследования показывают, что личность объясняет менее 10% отклонений в поведении человека. Поведение - это действия, которые вы предпринимаете, и решения, которые вы принимаете. Их можно контролировать; можно решить, что делать и когда. Можно увидеть результат и оценить его. Фактически производительность - это выполнение нужных действий в нужное время. Эта книга расскажет вам, как критически рассматривать свое поведение в данный момент времени, как определять, что следует делать иначе, как сознательно улучшать свое поведение, чтобы соответствовать динамичным профессиональным требованиям и достигать высокой производительности труда. Книга "Результативность" - ключ к секретам кинетики поведения

Экземпляры: Всего: 1, из них: чз-1

Лукичева Л.И. (Автор МИЭТ, ЭиМ).
Управление персоналом : Учеб. пособие по специальности "Менеджмент организации" / Л.И. Лукичева ; Под ред. Ю.П. Анискина. - 6-е изд., испр. - М. : Омега-Л, 2011. - 264 с. - (Библиотека высшей школы). - ISBN 978-5-370-01892-3 : 71-00, 1000 экз. - Текст : непосредственный.

Шифры: ББК 65.050.2 - Л-841

Пункты книговыдачи: 3чз

Аннотация: Учебное пособие содержит краткое изложение теоретических основ управления персоналом организаций и рекомендации по выполнению практических заданий. Особенностью данного пособия является включенная в него методика проведения практических занятий и деловых игр, учитывающая необходимость активного использования приобретенных теоретических знаний, навыков коллегиальной работы, самостоятельность и обоснованность при выборе и принятии решений по кадровым проблемам. В книге представлены структурно-логические схемы, отражающие краткое содержание изложенного лекционного материала с акцентом на важные аспекты. Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по специальности "Менеджмент", оно также может быть полезно молодым специалистам и управленцам, повышающим свою квалификацию

Экземпляры: Всего: 3, из них: чз-3

Маслова В.М.
Управление персоналом : Учебник / В.М. Маслова. - М. : Юрайт, 2011. - 496 с. - (Основы наук). - ISBN 978-5-9916-0828-2 : 239-03, 1500 экз.

Шифры: ББК 65.291.6 - М-316

Пункты книговыдачи: 1чз

Аннотация: В учебнике рассмотрены вопросы управления персоналом: понятие трудовых ресурсов и персонала организации; регулирование социально-трудовых отношений персонала; система управления персоналом; стратегическое управление персоналом; процесс подбора, отбора и введения в должность работников; управление мотивацией и стимулированием трудового поведения; управление развитием персонала; формирование и продвижение корпоративной культуры в организации; методы оценки результативности персонала организации; связи с общественностью в управлении персоналом; кадровое делопроизводство в организации; оценка результатов работы по управлению персоналом. Для студентов, слушателей дополнительного профессионального образования, магистрантов, аспирантов экономических вузов и специалистов по управлению персоналом

Экземпляры: Всего: 1, из них: чз-1